Оплата по среднему заработку командировки, которая началась в выходной день предыдущего месяца и продолжилась в последующем месяце

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: Добрый день, подскажите пожалуйста, как правильно рассчитать оплату по среднему заработку(командировка),какой расчетный период брать?-если командировка началась 30 мая 2015 по 07 июня 2015 г. 30 мая- суббота(сотрудник в этот день выполняет служ.задание) я понимаю,что за этот день сотруднику производится оплата исходя из оклада в двойном размере, тогда для расчета последующих дней командировки с 01.06.2015 по 05.06.2015 рассчетный период брать: июнь 2014-май 2015? или все-таки т.к.командировка началась 30.05.2015 рассчетный период брать-май 2014-апрель 2015?

  Из Постановления 922 от 24.12.2007:
  

  Цитата:4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев,предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

  Период - это вся командировка, с первого по последний день. Почему так, поясню на примере. Допустим, командировка длится месяц, в течение которого имеются многочисленные выходные, причем начинается командировка в середине июля, а заканчивается в середине августа. Никто не считает, что периодами, за которые сохраняется средний заработок, будут понедельник-пятница, понедельник-пятница, ..., только потому, что в командировке за выходные дни (суббота-воскресенье) средний заработок не выплачивается. И для августовских понедельник-пятница отдельно расчетный период не выбирают. Период командировки единый.
  
  Поэтому для командировки с 30.05.15 по 07.06.15 расчетным периодом является 01.05.14 -30.04.15, ИМХО.
• Добрый день, спасибо большое, я поняла.